{"id":5854,"date":"2021-07-29T15:44:16","date_gmt":"2021-07-29T15:44:16","guid":{"rendered":"https:\/\/gp.pwdev.de\/?page_id=5854"},"modified":"2022-02-26T08:21:14","modified_gmt":"2022-02-26T08:21:14","slug":"valeurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gissler-pass.de\/fr\/durabilite\/valeurs\/","title":{"rendered":"Valeurs"},"content":{"rendered":"\t\t
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Valeurs int\u00e9rieures et sens de la famille<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’esprit de famille est synonyme de respect, de fiabilit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Familiensinn cr\u00e9e la proximit\u00e9 et les courtes distances. Nous offrons une libert\u00e9 d’initiative personnelle, encourageons le d\u00e9veloppement de nos employ\u00e9s et garantissons un environnement de travail sain et s\u00fbr. De cette mani\u00e8re, nous cr\u00e9ons la base d’une organisation engag\u00e9e et cr\u00e9ative \u00e0 tous les niveaux. Nous aimons la performance et sommes passionn\u00e9s par la qualit\u00e9 – c’est ce qui fait notre force.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L’accent est mis sur l’\u00e9tablissement d’une relation de confiance \u00e0 long terme avec nos employ\u00e9s, nos clients et nos partenaires, caract\u00e9ris\u00e9e par le respect. Engag\u00e9s, motiv\u00e9s et int\u00e9ress\u00e9s par les nouveaux d\u00e9veloppements, nous offrons un environnement de travail stimulant avec des perspectives \u00e0 long terme. C’est pourquoi nous r\u00e9agissons de mani\u00e8re flexible et rapide aux demandes du march\u00e9 et mettons en \u0153uvre les id\u00e9es des employ\u00e9s et des clients de mani\u00e8re innovante. <\/p>\n

Une politique de ressources humaines durable, assortie de mesures compl\u00e8tes de formation et de perfectionnement pour nos employ\u00e9s, garantit que chacun partage la philosophie de la protection de l’environnement et met en \u0153uvre toutes les mesures de mani\u00e8re responsable.<\/p>\n

En tant qu’entreprise familiale, nous pensons et agissons de mani\u00e8re durable par principe et de mani\u00e8re sociale par conviction. La base en est notre syst\u00e8me de valeurs, qui se caract\u00e9rise par le respect, le soutien mutuel, la consid\u00e9ration et le travail de valeur :<\/p>\n

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  • L’\u00e9galit\u00e9 de traitement et la promotion des groupes vuln\u00e9rables font partie de nos pratiques depuis de nombreuses d\u00e9cennies.<\/li>\n
  • Des personnes des nationalit\u00e9s les plus diverses travaillent en \u00e9troite collaboration avec nous. Et ils l’ont fait pendant de nombreuses ann\u00e9es.<\/li>\n
  • Nous collaborons avec des ateliers reconnus pour les personnes handicap\u00e9es et employons des personnes handicap\u00e9es.<\/li>\n
  • Qu’il s’agisse de r\u00e9fugi\u00e9s ou de personnes titulaires d’un permis de s\u00e9jour temporaire, nous avons eu et continuons d’avoir des employ\u00e9s issus de tous ces milieux.<\/li>\n
  • Les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e difficiles \u00e0 placer qui ont la volont\u00e9 d’apprendre et de travailler trouvent une place chez nous.<\/li>\n
  • Les personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 50 ans sont des candidats normaux pour nous. Les qualifications sont le facteur d\u00e9cisif, pas l’\u00e2ge.<\/li>\n<\/ul>\n

    Les principes \u00e9thiques d\u00e9coulant de nos valeurs pour des relations responsables, respectueuses et l\u00e9gales entre nous et avec nos partenaires commerciaux ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis dans le code de conduite de GISSLER & PASS.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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